Ingenia.

Plataforma de entrenamiento personal para Christian Alsina: captación, venta de programas y área privada de seguimiento.

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Chris Training — página principal y propuesta de entrenamiento
Cliente

Entrenador personal · Plataforma de membresía

Estado: En producción

Tecnología
  • React 19
  • Vite
  • Express
  • Clerk
  • Stripe
  • Supabase
  • Gemini
  • Resend
  • Sentry
Servicios

Contexto

De dónde partimos.

Reto

Lo que había que resolver.

Intervención

Lo que construimos.

  • 01Landing comercial
  • 02Autenticación y área de miembros
  • 03Pagos y suscripciones
  • 04Panel de administración para el coach
  • 05Chat con IA y emails transaccionales
Chris Training — planes de coaching y programa de seis semanas
Fig. 02Chris Training — planes de coaching y programa de seis semanas

Identidad visual

Cómo se ve.

Chris Training
Marca sobre su color
Símbolo

Paleta

  • #0A0A0BObsidiana
  • #1B2740Azul marino profundo
  • #4D7CFECobalto
  • #7AA0FFPeriwinkle

Tipografía

Titulares, texto e interfaz

Geist

Abcdefghijklmnñopqrstuvwxyz 0123456789

Decisiones clave

Lo que marcó la diferencia.

  1. 01

    Cobro y acceso conectados

    Stripe Checkout y Billing Portal gestionan los pagos. Una compra sin cuenta queda pendiente y se enlaza sola cuando la persona inicia sesión con el mismo email.

  2. 02

    Seguridad en la base de datos

    Clerk actúa como proveedor de identidad en Supabase con políticas RLS, y esas políticas se prueban de forma automatizada.

  3. 03

    Entrega personal, no plantilla

    El coach asigna a cada miembro su propio espacio de Notion desde el panel de administración; entrenos y planes en la base de datos son un complemento opcional.

  4. 04

    Chat con IA con límites

    El chat con Gemini aplica rate limiting respaldado en Redis en producción, para que el coste y el abuso no dependan de la buena fe.

Resultado

Dónde terminó.

Entregado

Qué quedó funcionando.

  • Recorrido completo en producción: landing, pago y área privada.
  • Dos ofertas conviviendo: coaching continuo y programa de seis semanas.
  • Panel de coach para asignar contenido y seguir a cada miembro.
  • Pruebas de API, de RLS y end-to-end sobre los flujos críticos.
Chris Training — selección del recorrido de entrenamiento
Fig. 03Chris Training — selección del recorrido de entrenamiento